Ryanair, il colosso dei voli low cost, solo pochi giorni fa ha annunciato il prossimo acquisto di 50 nuovi aerei, con l’assunzione (in tutta Europa) di oltre 3000 persone: 2ooo assistenti di volo, mille piloti, 250 ingegneri.
Altezza minima: 1 metro e 57 centimetri. Altri requisiti: fedina penale pulita, in buona forma fisica, in grado di nuotare per almeno 20 metrisenza aiuti, saper parlare (e scrivere) bene in inglese.
E poi pronti a «lavorare duro», in flessibilità, essere amichevoli con i clienti e non sentirsi «uncomfortable» quando questi fanno domande o richieste.
In tutta Europa, ma anche in Italia.
Sono partiti da pochi giorni i «Recruitment Days», letteralmente i giorni del reclutamento, in programma in tutto il Belpaese: l’11 ottobre l’appuntamento è a Orio al Serio, per poi tornare qui nei primi mesi del 2017.
La ricerca di lavoro si sposterà poi venerdì 28 a Milano.
Per partecipare basta cliccare sulla pagina di crewlink.ie, lo spin off Ryanair che si occupa di formazione e assunzioni, rispondere al primo check e poi prenotarsi per il colloquio.
