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9 Novembre 2016

L’istrionico numero uno della compagnia irlandese lancia la “caccia” al suo assistente: sul sito del vettore, alla pagina di ricerca di personale, si parla del “peggior lavoro del mondo

di LUCIO CILLIS

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ROMA – L’offerta di posti di lavoro scarseggia, è vero. Ma anche se fosse una proposta seria quella dell’istrionico numero uno di Ryanair, Michael O’Leary – noto per le sue trovate e gag pubblicitarie – non troverebbe molte persone disposte ad accettare.

Ecco l’ultima di Michael: sul sito della compagnia è apparso improvvisamente il seguente annuncio: “E’ il peggior lavoro del mondo? Cercasi assistente all’incompreso ma amato Ceo di Ryanair“.

E quali caratteristiche dovrà possedere il candidato/a ideale? Oltre alle ovvie capacità di analisi e comprensione di finanza ed economia, dovrà avere la “pelle dura, la pazienza di un santo, una naturale avversione alle sciocchezze, una collezione di filastrocche e racconti per bambini, oltre alla capacità di restare operativi senza dormire o in assenza di contatti col mondo“.

Ma come se già tutte queste “caratteristiche” non fossero abbastanza difficili da scovare in un candidato, “tutti gli amanti delle biciclette, i fans dei Dubs (squadra di calcio gaelico), quelli del Manchester United (calcio) non solo saranno esclusi dalla selezione ma verranno torturati” e anche peggio, pare.

Insomma, una simpatica trovata per attirare l’attenzione. Solo pubblicità? Forse. Ma è probabile che proprio queste “simpatiche” uscite, compresa l’ultima che in queste ore sta facendo il giro del web, costringano il manager irlandese a cercare con una certa frequenza la o il proprio braccio destro.

In ogni caso i tempi sono stretti.

L’assistente dovrà inviare il proprio curriculum all’indirizzo mcmahonn@ryanair.com entro venerdì 18 novembre.

Fonte: www.repubblica.it/


12 Ottobre 2016

Ryanair cerca assistenti di volo, recruitment day anche a Venezia: 2mila posizioni aperte.

 

Appuntamento il 5 novembre, la giornata di selezione dei candidati è organizzata dalla società irlandese in cooperazione con Crewlink. Previsti test in inglese e colloqui.

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Ryanair continua ad offrire opportunità di lavoro, organizzando recruitment day in tutta Italia. Si tratta di appuntamenti specifici dedicati al reclutamento di assistenti di volo, svolti con la collaborazione di Crewlink, società specializzata nella selezione di questo tipo di personale. Lo staff della compagnia il 5 novembre farà “scalo” a Venezia, per raccogliere quante più informazioni sui candidati che desidereranno mettersi in gioco con una nuova esperienza di lavoro ad alta quota.

Sì, perché per poter partecipare alle selezioni, Ryanair valuterà soprattutto le motivazioni e le propensioni, non solo l’esperienza. Spazio dunque a chiunque, o quasi. Per poter ambire a lavorare con la compagnia irlandese sono infatti necessari alcuni requisiti: altezza minima, che dovrà essere proporzionata con il peso, di almeno 157 centimetri, ottima conoscenza dell’inglese, nonché capacità visive e buon forma fisica. Come per le precedenti selezioni, i candidati selezionati saranno inseriti in organico con un iniziale contratto della durata di 3 anni con Crewlink e lavoreranno su turni di 5 giorni, con 3 giornate libere.

La selezione prevede la somministrazione di alcuni test in lingua inglese e un colloquio con i responsabili delle risorse umane di Ryanair. Gli interessati possono candidarsi visitando il sito di Crewlink selezionando la giornata “Cabin Crew” cui si intende partecipare tra quelle in programma nella sezione riservata ai Recruiting Day e registrando il curriculum vitae nell’apposito form.

 

Sono 2.000 le posizioni vacanti.

Fonte: www.veneziatoday.it/

 

 

 


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